Чи є необхідністю повідомляти мого начальника діагноз лікаря? Працівник у період перебування на лікарняному не зобов'язаний повідомляти роботодавця, чим саме він хворий (діагноз). Трудовим законодавством не передбачено обов'язку працівника повідомляти роботодавця про причину своєї тимчасової непрацездатності.
(КонсультантПлюс, 2023) Для отримання та оплати лікарняного працівнику слід повідомити роботодавця про свій намір оформити електронний лікарняний. Зробити це треба способом, що виключає особисту присутність: по телефону, СМС, електронною поштою і т.д.
Чи може роботодавець дізнатися про діагноз при оформленні електронного лікарняного? Ні. Ця інформація є конфіденційною та доступною лише пацієнтові та лікарю. в електронному лікарняному немає граф «Діагноз», «Заключний діагноз». Як оплачується лікарняний після догляду за дитиною, читайте тут.
Такого обов'язку законодавство Росії не передбачає. Більш того, роботодавець немає права примушувати працівників, зокрема й у вигляді видання локальних розпорядчих норм, попереджати про лікарняному. Не передбачено законодавством та юридичні механізми подібних попереджень.