Критерій оцінювання – це засіб, який можна використовувати для оцінки робіт. Створюючи критерій оцінювання, ви поділяєте призначену роботу окремі частини. Ви можете додати описи особливостей виконання кожної частини залежно від рівня складності.
Критерії оцінки – це ключові параметри (робочі, поведінкові, особистісні показники та характеристики), за якими оцінюється ефективність діяльності співробітника. Критерії оцінки визначають те, яким чином має виконуватися кожна функція та кожна дія, щоб відповідати вимогам компанії та клієнтів.
Різноманітність критеріїв оцінки дозволяє здійснити їх класифікацію відповідно до оцінюваних характеристик працівника: особистісні (демографічні, соціальні, психологічні); ділові (професійні, кваліфікаційні); інтегральні (мотиваційні, поведінкові).
Основні критерії: морфологічний, фізіологічний, генетичний, біохімічний, екологічний, географічний та історичний. Морфологічний критерій характеризує особливості зовнішньої та внутрішньої будови особин даного виду.