Постановою Держкомстату від 05.01.2004 р. N 1). У цій картці є графа "Характер роботи". Як правило, рекомендується в цій графі вказати, постійно чи тимчасово прийнятий на роботу працівник: «постійна» або «тимчасова».22 Грудня. 2023р.
Ст. 57 ТК РФ називає такі різновиди характеру роботи, як рухомий, роз'їзний, у дорозі. Проте чинне трудове законодавство зміст понять «роз'їзна робота», «рухомий характер роботи», «робота, що здійснюється в дорозі» не розкриває.
Особисту картку працівника заповнюють на підставі наказу про прийом на роботу та особисті документи людини. Це трудова книжка, паспорт, військовий квиток, документ про освіту, СНІЛЗ, свідоцтво ІПН. Крім того, в особистій картці Необхідно відобразити такі відомості, які не можна почерпнути з перелічених документів.
№ А57-11527/06). Таким чином, якщо поїздки водіїв носять разовий характерїм не потрібно встановлювати роз'їзний характер робіт. Якщо ж трудова функція водія передбачає постійні поїздки, до його трудового договору необхідно включити умову про роз'їзне характері.