Соціально–психологічні методи включають: психологічне вплив на працівників (формування груп, створення нормального психологічного клімату в колективі), моральне стимулювання, розвиток у працівників ініціативи та ответственности.26 лип. 2023р.
Соціально-психологічні методи управління – це способи на працівників організації, спрямовані стимулювання підлеглих. Головна мета – підвищити продуктивність праці.
Соціально-психологічні методи використовують закономірності діяльності людей оптимізації відносин у колективі. При поглибленому вивченні цих методів між ними виявляється суттєва відмінність: психологічні керують поведінкою конкретної особистості, соціальні регулюють колективні взаємодії.
Соціальна психологія – розділ психології, що займається вивченням закономірностей поведінки та діяльності людей, обумовлених включенням їх до соціальних груп, а також психологічних характеристик самих груп.