від 17.02.2010 р. у справі №22 ц-433/2010). Іншими словами, особа може укласти стільки договорів за сумісництвом, скільки захоче. Головне, щоб робочий час за ними не збігався (адже особа не може в ту саму одиницю часу виконувати роботу за різними трудовими договорами).
Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій» (Постанова), сумісники можуть працювати як на тому ж, так і на іншому підприємстві.
Укладання трудових договорів про роботу за сумісництвом допускається з необмеженою кількістю роботодавців, якщо інше не передбачено федеральним законом. Робота за сумісництвом може виконуватися працівником як за місцем його основної роботи, так і в інших роботодавців.
Законом не обмежується кількість місць додаткової роботи. Дане рішення приймає лише сам працівник виходячи зі своїх бажань та можливостей. При цьому треба розуміти різницю між внутрішнім та зовнішнім сумісництвом, а також поєднанням.