Робота у нічний час Відповідно до ст. 108 КЗпП робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, що встановлюється генеральною, галузевими (регіональними) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
154 ТК РФ). Мінімальний розмір підвищення оплати праці за роботу в нічне час становить 20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу, розрахованого за годину роботи) за кожну годину роботи у нічне час (постанова Уряду РФ від 22.07.2008 № 554).
Як розрахувати оплату роботи в нічне час
- Доплата за 1 годину = годинна тарифна ставка х % підвищення оплати за роботу в нічне час (20% – мінімум).
- Оплата нічний роботи = (годинна тарифна ставка + доплата за 1 годину) х у відпрацьованих нічного годинника.
Постановою Уряду Російської Федерації від 22.07.2008 N 554 визначено, що мінімальний розмір підвищення оплати праці за роботу у нічний час складає 20% годинної тарифної ставки (окладу (посадового окладу), розрахованого за годину роботи) за кожну годину роботи у нічний час.