Пацієнти з тривожним розладом особи уникають соціальної взаємодії, у тому числі в робочих ситуаціях, через страх критики або неприйняття, а також у таких ситуаціях: Вони можуть відмовлятися від просування в кар'єрі через побоювання критики з боку колег. Вони можуть уникати зустрічей.
Люди з тривожним розладом особистості виникає інтенсивне почуття неадекватності і вони справляються з неадаптивністю, уникаючи будь-яких ситуацій, у яких можуть отримати негативну оцінку.
Вважається, що з появою тривожного розладу симптоми, наступні:
- виражена форма занепокоєння та емоційного напруження до настання панічних атак;
- часті перепади настрою;
- стійке порушення сну;
- постійні конфлікти з оточуючими;
- знижена гострота реакцій та загальмоване мислення;
Для людей із тривожним розладом дуже важливо не почуватися в ізоляції. Близькі люди можуть демонструвати розуміння та співчуття, і при цьому не погоджуватися з точкою зору хворої людини на те, що відбувається. Цього можна досягти, озвучуючи почуття, але уникаючи коментарів щодо самої ситуації.