Структура Характеристики:
- назву;
- анкетні дані нагороджуваного;
- оцінка службової чи професійної діяльності;
- точний опис особистих та ділових якостей;
- призначення документа;
- дата оформлення;
- дані осіб, які завізували папір.
«Я відповідальний, проактивний, стресостійкий, комунікабельний, чесний. Мої сильні сторони – гарні управлінські та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, системне мислення, позитивний настрій. Не п'ю, не курю, є права категорії B». Ось остання пропозиція прямо топчик.
Характеристика-рекомендація складається у довільній формі. У ній вказуються анкетні дані співробітника, його посада, час роботи в організації, кваліфікація, оцінка ділових та особистих якостей співробітника.