Шановні причини запізнення на роботу
- хвороба самого працівника;
- хвороба (смерть) близьких родичів;
- аварія, зміна (порушення) розкладу на транспорті;
- складні погодні умови;
- інші надзвичайні обставини.
На практиці запізненням прийнято називати будь-яку появу співробітника робочому місці пізніше визначеного терміну — від 1 хвилини до 4 годин протягом усього робочого дня чи зміни, незалежно від тривалості. Якщо працівник десь затримався понад чотири години, це вже вважається прогулом (ст. 81 ТК РФ).
Хоча запізнення працювати кодекс не визначає, але провини прийнято класифікувати як порушення і грубе порушення трудових обов'язків. До першого відносяться запізнення від 1 хвилини до 4 годин. До другого – понад 4 години, це прогул. Важливо!