Приклади питань, які можуть поставити:
- Розкажіть про себе.
- Чому ви пішли із попереднього місця роботи?
- Чому ви вирішили стати тестувальником?
- Що вас найбільше захоплює у цій професії?
- Чи проходили ви курси з тестування?
- Чи маєте ви досвід роботи з інструментами, які використовуються на цій позиції?
Найчастіше при прийомі на роботу використовуються наступні види тестів:
- Професійні тести;
- Особистісні тести;
- Міжособистісні тести;
- Тести на інтелект.
Чому ви бажаєте працювати саме у нас? Ви обов'язково поцікавитеся причиною, чому ви прийшли на інтерв'ю саме в цю компанію. З відповіді на це питання рекрутер хоче зрозуміти, чого ви хочете від роботи і чи збігаєтеся з компанією. Поясніть, чому вважаєте, що ви та роботодавець підходите один одному.