Тести для роботи з персоналом: профпідбірка
- Комплексна оцінка
- Оцінка мотиваторів та цінностей
- Оцінка залученості та лояльності
- Діагностика властивостей особистості
- Оцінка стилю управління
- Оцінка темпераменту та агресивності
- Оцінка інтелектуальних здібностей
- Оцінка стресостійкості
8 несподіваних питань для співбесіди на позицію HR–менеджера
- Опишіть випадок, коли у вас був конфлікт із іншим співробітником, і те, як ви його вирішили.
- Розкажіть про випадок, коли ви зазнали невдачі, як ви впоралися з цим і чому вас це навчило.
- Що ви дізналися про себе за останній тиждень?
Тести на співбесіді бувають наступних видів:
- числові (математичні)
- вербальні
- логічні (на логічне мислення)
- психологічні
- професійні