Роботодавець немає права вимагати, а працівник має право відмовитися. У трудовому законодавстві немає норм щодо заборони працювати під час повітряної тривоги, Не прописана і відповідальність роботодавця, якщо доводиться работать.19 бер. 2023р.
Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубинець пояснив, чи можна не працювати до відбою. Він нагадав, що безпосередньо у трудовому законодавстві немає норми щодо заборони працювати під час повітряної тривоги, не прописано і відповідальність роботодавця, якщо доводиться працювати.
Проте самі заклади продовжують працювати у звичайному режимі, а охочих їх залишити, як правило, мало. "Законодавством не передбачено закриття чи припинення роботи підприємств, установ та організацій під час повітряної тривоги.
Відповідальність за роботу під час повітряної тривоги стягнення штрафу у розмірі 17 000 – 51 000 грн.; чи виправні роботи до 2 років; чи позбавлення волі до 3 років.