Працедавець також має права. Приймати на роботу людей із психічними розладами – це його право, але не обов'язок», – каже Петро Гусятников. Якщо роботодавець хоче звільнити співробітника на підставі його психічного розладу, то просто так він цього зробити не може, пояснює эксперт.28 лист. 2023р.
Людям із психічними відхиленнями будь-якого типу забороняється працювати охоронцями та військовими, оскільки не можна користуватися зброєю. Не вдасться стати пожежним, поліцейським, приставом тощо. Зазвичай для отримання такої роботи потрібно пройти медичну комісію, яка включатиме і відвідування психіатра.
(3) Обмеження права і свободи осіб, які страждають психічними розладами, лише на підставі психіатричного діагнозу, фактів знаходження під диспансерним наглядом у психіатричному стаціонарі або у психоневрологічному закладі для соціального забезпечення чи спеціального навчання не допускається.
Призовники з менш серйозними розладами психіки отримують категорію придатності "В" – не придатний у мирний час. Якщо ж комісія вирішить, що захворювання можна вилікувати, молодій людині доведеться пройти курс лікування. Для цього він отримує відстрочку на півроку, а після успішної терапії – призовну категорію «Б-4».