Така традиція пішла з Трудового Кодексу, де є пункт про те, що якщо працівник не з'являється на роботі протягом 15 хвилин, він зобов'язаний надати роботодавцю пояснювальну записку. І якщо причина здасться неповажною, йому поставлять прогул.
Якщо урок останній, затриматися після уроку із запізнілим, щоб розповісти йому те, що він упустив. Якщо урок не останній, то внести запізнення учня у робочий зошит педагога з позначкою, на скільки запізнився, і дати йому розписатися для того, щоб потім весь пропущений час відпрацювати.
Дитина, яка прийшла до школи, має перебувати у школі до закінчення навчального процесу, а якщо є ще й заява на ГПД, то до того часу, яка вказана у заяві. Школа несе юридичну відповідальність за збереження життя та здоров'я дитини у вказаний час.
Відповідно до його положень може бути встановлено правило 15 хвилин, це означає, що учні мають право піти. Пам'ятайте, якщо після позапланового «вікна» є заняття за розкладом, то на них потрібно прийти вчасно. Відсутність викладача та позапланова вільна пара не мають на увазі скасування наступних занять.