кадровий аудит – дозволяє оцінити, у якому стані для підприємства людські ресурси, наскільки ефективно працює система управління персоналом у плані виконання стратегії, завдань, досягнення поставлених перед компанією цілей.
При оцінці ефективності роботи персоналу враховуються:
- обсяг виконаної роботи;
- складність поставлених завдань;
- особливості покладених функціональних обов'язків;
- результати праці.
Критерії оцінки ефективності співробітників
- Професійні компетенції, навички, знання. …
- Психологічні та комунікативні якості. …
- Кількісна оцінка результатів роботи. …
- Лояльність організації. …
- Особливі вимоги до керівних та експертних кадрів.
Як підвищити ефективність роботи співробітників Існує чотири основні критерії, які впливають на продуктивність колективу та підвищення кваліфікації працівників. Це професіоналізм, мотивація, робочий процес та особистість керівника.