Не допускається встановлення у колективних чи індивідуальних трудових договорах умов праці інвалідів (оплата праці, режим робочого часу та часу відпочинку, тривалість щорічної та додаткової оплачуваних відпусток та інші), що погіршують становище інвалідів проти іншими працівниками. Подібні
СП 2.2.9.2510-09 протипоказаними для працевлаштування інвалідів є умови праці, що характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи та надають несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство, та умови праці, вплив яких на …
Якщо у вас є інвалідність, ви також маєте право на отримання медичних та реабілітаційних послуг. Інваліди мають рівне право вільно вибирати місце роботи, не піддаючись дискримінації. У інвалідів є право отримувати харчування, чисту воду, одяг та житло без дискримінації за ознакою інвалідності.