Нематеріальна мотивація працівників – стимули, що не належать до фінансових чи грошових. Їх завдання – задовольнити вищі потреби людини: на повагу, визнання, навчання тощо.7 груд. 2023р.
НЕМАТЕРІАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ СПІВРОБІТНИКІВ Нематеріальна мотивація персоналу – це створення в працівників внутрішніх стимулів підвищення ефективності праці та поблажливості до організації з допомогою методів, які пов'язані з формами матеріального заохочення.
Які стимули найефективніші?
- Особистий приклад. Ефективний стимул – Демонстрація завдяки особистому прикладу. …
- Подяка. Просто спасибі або його матеріальний еквівалент (гроші, подарунок, магарич) мають досить потужний стимулюючий вплив. …
- Прохання. …
- Самоствердження. …
- Конкуренція …
- Інтерес. …
- Візуалізація.
Основні види нематеріальною мотивації персоналу
- Визнання заслуг.
- Створення сприятливого психологічного клімату та його підтримання у будь-яких ситуаціях.
- Навчання та підвищення кваліфікації …
- Надання можливостей для постійного кар'єрного зростання.
- Надання можливостей для занять улюбленою справою.
- Проведення конкурсів