1. Розвиток – це зміна у поведінці співробітників на робочому місці, що має стійкий характер і призводить до покращення результатів на робочому місці. Якщо людина відмінно робить свою роботу і нічого змінювати не потрібно, для цієї роботи її немає необхідності розвивати.11 Грудня. 2023р.
Розвиток персоналу в організації – це регулярне підвищення професійних та особистісних компетенцій працівників. Наприклад, це відточування навичок, навчання нових технологій роботи, розвиток особистісних якостей.
Навчання та розвиток персоналу служить чудовою мотивацією персоналу та профілактикою проти страшного кошмару всіх менеджерів під назвою «синдром вигоряння», а відповідно і байдужості співробітників. Методів розвитку персоналу, на щастя, дуже багато.
Уміння працювати в команді Розуміння специфіки компанії, її структури та напрямки діяльності Вміння ефективно справлятися з проблемами Здатність аналізувати свої дії