День звільнення – це та останній робочий день. Цього дня бухгалтерія зобов'язана повністю розрахувати працівника та виплатити йому всі належні суми. Керівництво компанії має подбати, щоб працівникові були всі документи. За статтею 84 ТК РФ дата звільнення вважається останнім робочим днем в организации.5 авг. 2023р.
З положень законодавства у сфері захисту прав трудящих, саме ст. 84 ТК РФ, дата звільнення вважається останнім робочим днем у компанії, за винятком ситуацій, коли фізособа фактично не була присутня на робочому місці, але компанія за законом зберегла за ним посаду.
За загальними правилами днем припинення трудового договору у всіх випадках є останній день роботи, крім ситуацій, коли за працівником зберігалося місце роботи, хоча практично не працював (год. 3 ст. 84.1 ТК РФ).
Як випливає із статті 84.1 ТК, день звільнення вважається робітником, тому роботодавець має право вимагати від співробітника виконання службових обов'язків, а й оплатити його зобов'язаний.