Заяву слід складати строго письмово. У ньому мають бути зазначені ПІБ керівника, ПІБ та посада працівника, прохання звільнити його за власним бажанням таким числом, дата та підпис. Наказ про звільнення з ініціативи працівника видають в останній робочий день того, хто звільняється.
Подайте заяву про звільнення Заява має бути написана в офіційному стилі, без емоцій. Це має бути короткий і ввічливий лист, який заявляє про ваш намір звільнитися з такого числа. Подайте заяву заздалегідь, щоб ви мали достатньо часу на виконання своїх зобов'язань перед колегами.
Що робити, щоб звільнитися вигідно?
- Звільнення за власним бажанням. …
- За скороченням штату або ініціативою наймача, який повинен повідомити про розірвання за 2 місяці.
- Звільнення за згодою сторін позбавляє необхідності пояснення причин рішення і може бути самим вигідним варіантом для працівника.
Говоріть сутнісно і будьте спокійні, не захоплюйтеся емоціями і поводьтеся як справжній дипломат. Якщо керівник наполягає, розкажіть про причини звільнення. Поясніть, що отримали цікаву пропозицію — серйозніша посада, вища за зарплату. Або, можливо, втомилися їздити до офісу на інший кінець міста.