Оцінка компетенцій персоналу: 8 робочих методів
- Анкетування Це найпростіший метод оцінки персоналу. …
- Тестування …
- Спостереження …
- Матриця компетенцій.
- 360 градусів …
- Експертна оцінка …
- Ділові ігри …
- Ассесмент-центр (assessment center)
Вимірювання ефективності Для вимірювання ефективності виробництва використовуються показники продуктивності праці, фондовіддачі, рентабельності, прибутковості, окупності та ін.. З їхньою допомогою зіставляються різні варіанти розвитку, вирішення його структурних проблем.
Для оцінки загальної ефективності використовуються узагальнені показники. Існують також приватні показники, їх досить багато: рентабельність, оборотність, окупність капітальних вкладень, фондомісткість, фондовіддача, продуктивність, співвідношення збільшення заробітної плати та продуктивності тощо.