Як правильно скласти характеристику?

Структура Характеристики до суду подана такими розділами:

  1. дата та місце складання;
  2. ПІБ, посада, дата народження;
  3. стад роботи з останнього місця роботи;
  4. сімейний стан та склад сім'ї;
  5. освіта, курси, навички;
  6. реквізити та найменування компанії;
  7. опис виду діяльності, яким займається працівник;

«Я відповідальний, проактивний, стресостійкий, комунікабельний, чесний. Мої сильні сторони – гарні управлінські та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, системне мислення, позитивний настрій. Не п'ю, не курю, є права категорії B». Ось остання пропозиція прямо топчик.

У характеристику на співробітника з місця роботи, як правило, крім ПІБ працівника, включаються такі відомості:

  1. посада працівника;
  2. стаж роботи у роботодавця, який видав характеристику;
  3. показники кар'єрного зростання;
  4. коло посадових обов'язків;
  5. ставлення до виконання своїх посадових обов'язків;