Найбільш популярний підхід оцінки ефективності діяльності підприємства – комплексний підхід. Комплексний підхід включає безліч методів: математичні методи, розрахунок інтегрального показника ефективності, метод рейтингової оцінки, вертикальний та горизонтальний аналіз балансу та звіту про прибутки та збитки.
Сьогодні для оцінки ефективності ІТ існує кілька методів, які можна поділити на 3 основні групи: фінансові (кількісні), якісні, імовірнісні [2; 3; 5-7].
Тому головним критерієм оцінки ефективності роботи виступає результативність праці персоналу Інші показники – особисті дані, кваліфікація, досвід – враховуються як допоміжний, а не першорядний критерій. … Гра
- активність;
- ініціативність;
- швидкий розум;
- креативність;
- передбачливість.
виділяють чотири виду показників, що характеризують ефективність діяльності організації: показники оцінки організації на фінансових ринках – ринкової оцінки (додана економічна вартість, додана вартість акціонерного капіталу), фінансові та бухгалтерські показники (розмір прибутку, рентабельність, …