Нічним вважається час з 10:00 вечора до 6:00 ранку. У ст. 54 КЗпП вказано, що під час роботи в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, котрим уже передбачено скорочення робочого часу (п.
96 ТК РФ тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на годину без подальшого відпрацювання. Нічний час встановлюється з 22 години до 6 години.
Робота в нічний час Відповідно до ст. 108 КЗпП робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, що встановлюється генеральною, галузевими (регіональними) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Як розрахувати оплату роботи в нічний час
- Доплата за 1 годину = годинна тарифна ставка х % підвищення оплати за роботу в нічний час (20% – мінімум).
- Оплата нічний роботи = (годинна тарифна ставка + доплата за 1 годину) х у відпрацьованих нічних годин.