Тести допомагають побачити людину без прикрас та захисту. Вони дають змогу виявити наявність певних психологічних проблем, спрогнозувати поведінку у тій чи іншій ситуації, визначити сумісність, позитивні та негативні якості, зрозуміти настрої у колективі і не только.21 сент. 2023р.
Тести допомагають побачити сильні та слабкі сторони кожного працівника, знайти причини помилок та намітити точки зростання. Існують різні способи перевірити знання співробітників. Наприклад, атестація, тестування, тестування прийому працювати.
Психологічне тестування при прийомі на роботу допомагає HR виявити у претендентів особисті якості та компетенції, необхідні для успішної роботи на позиції. Краще не використовувати безкоштовні тести з Інтернету на співбесіді. Як правило, такі методики ненадійні, невалідні та нерепрезентативні.
Тести на типи особистості допомагають оцінити перспективи кандидатів чи співробітників, наприклад, пристрасть до навчання, амбіції, ініціативність, мотивацію, цікавість.