Отже, роль – це специфічний патерн поведінки, який демонструє член групи, ґрунтуючись на очікуваннях інших її членів [9]. Отже, ролі виконувані членами групи, залежить від їх особистості, і навіть від вимог і потреб групи.
На підставі досліджень Реймонд Мередіт Белбін виділив 8 типів ролей, які виконує людина залежно від особистих особливостей та якостей: Голова, Формувач, Мисник, Виконавець, Розвідник, Оцінювач, Колективіст, Доводчик.
Початкова школа:
- секретар – записує рішення;
- спікер – захист рішення, відповідь від імені групи;
- організатор – розподіляє ролі, Слідкує за часом, діями всіх членів групи. …
- планувальник – досліджує умови завдання та планує роботу;
- виконавець – здійснює спроби розв'язання;
Зразкове рольове розподіл в групі: Організатор (лідер) – організує роботу групи. Секретар – оформляє рішення групи. Помічник секретаря – записує всі пропозиції членів групи. Спікер – представляє результати роботи групи.