результат, досягнення якого спрямовані зусилля. образ бажаного майбутнього (Суб'єктивна мета) або майбутнє реальний стан (об'єктивна мета).
На підставі організаційних категорій виділяють чотири види цілей.
- Цілі, засновані на часі Довгострокові цілі …
- Цілі, засновані на продуктивності …
- Кількісні та якісні цілі …
- Цілі, орієнтовані на результат, та цілі, орієнтовані на процес
кінцевий результат, який навмисно спрямований процес; "доведення можливості до її повного завершення"; усвідомлений образ передбачуваного результату.
Мета системи – досягнення та збереження бажаного стану або бажаного результату поведінки системи.