«Я відповідальний, проактивний, стресостійкий, комунікабельний, чесний. Мої сильні сторони – гарні управлінські та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, системне мислення, позитивний настрій. Не п'ю, не курю, є права категорії B». Ось остання пропозиція прямо топчик.
Характеристика-рекомендація складається у довільній формі. У ній вказуються анкетні дані співробітника, його посада, час роботи в організації, кваліфікація, оцінка ділових та особистих якостей співробітника.
Оформляється характеристика у вільній формі на чистому аркуші паперу. Характеристика може бути надрукована на комп'ютері або написана від руки.