Тому не вважає втраченим час, витрачений на співбесіда з невідповідним кандидатом. У SEBEKON здобувач проходить чотири фази відбору. Зовнішній фахівець із підбору. До його завдань входить відбір, оцінка резюме та перше співбесіда.
Види співбесіди з роботодавцем
- Відбіркове (структуроване) інтерв'ю Найчастіше використовується структуроване інтерв'ю. …
- Ситуаційні інтерв'ю (кейс-інтерв'ю).
- Стресове інтерв'ю.
- Проективне інтерв'ю.
- Групові види інтерв'ю
Співбесіда – один з головних етапів найму.
- підготуйте перелік питань;
- контролюйте кандидата на співбесіді;
- вимагайте від кандидата чітких відповідей;
- не затягуйте співбесіда;
- продавайте під час спілкування своєї компанії;
- дізнайтеся досягнення кандидата на роботі та в житті;
- беріть контакти попередніх роботодавців.