Оцінка результативності: поняття та значення обсяг виконаної роботи; складність поставлених завдань; особливості покладених функціональних обов'язків; результати праці.
Які ключові показники ефективності є у бізнесі
- доходи і витрати;
- собівартість продукції;
- рентабельність;
- власний капітал;
- рух грошей;
- обсяг виробництва та якість продукції.
Оцінка включає в себе: оцінку за цінностями Росатому, які є основою корпоративної культури галузі, спрямованої на досягнення стратегічних цілей; оцінку професійно-технічних знань та навичок працівника.
Методи оцінки ефективності персоналу
- Атестація. Вивчаються результати праці, рівень кваліфікації, володіння теоретичними знаннями та професійними навичками, особисті якості кожного працівника. …
- Тестування. …
- Проведення інтерв'ю. …
- Експертні оцінки …
- Ділові ігри.