Позитивна або надихаюча При цьому позитивний зворотний зв'язок – Найбільш ефективний спосіб нематеріальної мотивації.5 лип. 2023р.
Зворотній зв'язок повинна мати виховний характер. Однак у центрі уваги зворотний зв'язок має бути переважно те, що учні роблять правильно. Для учня найбільш продуктивне навчання, коли йому надають пояснення та приклад того, що є точним та неточним у їх роботі.
Негативна зворотний зв'язок робить систему стійкішою до випадкової зміни параметрів.
Щоденний зворотний зв'язок Прекрасним інструментом фідбека є дейлі-мітинги. Їх можуть організовувати РМ, тимлід чи сам керівник, якщо компанія невелика. Під час зустрічі співробітники можуть обговорити поточні завдання, отримати зворотний зв'язок від керівництва та поставити всі запитання.